浙江在線03月08日訊 　春運已經結束，春節招工高峰也已過去。

　　今年企業招工到底難不難？員工工資漲了嗎？這是很多老板和打工族都關心的問題。

　　昨天上午，寧波市人力資源和社會保障局(以下簡稱寧波人社局)召開新聞發布會，通報了節后寧波企業用工形勢。

　　寧波1.66個崗位等一人，與去年持平

　　寧波人社局副局長陳文偉給出了一組數據：

　　截至3月4日，今年節后寧波各級人力資源市場共舉辦洽談會109場，較去年同期增加46場；服務招聘企業1.33萬家，提供招聘崗位34.15萬個，較去年節后同期分別上升29.94%和37.06%；進場求職人數20.54萬人次，與上年節后同期相比增加33%，整體求人倍率1.66。

　　“通俗地說，就是目前在寧波，1.66個崗位等一個人，去年同期這一數據為1.61，變化不大，說明今年勞動力市場供求基本平穩。”陳文偉說。

　　226家代表性企業員工返崗率八成五

　　今年春節后，寧波人社局對226家企業進行了追蹤調查。

　　這226家企業，涵蓋制造業、商業服務業、住宿餐飲業、居民服務業、建筑業、交通運輸業以及批發零售業等7大重點行業，都屬于使用外來勞動力較多且具代表性的企業。

　　226家企業共有職工18.67萬人，其中返鄉探親者為8.89萬人。截至2月26日，226家企業職工總返崗率已達85.14%，比計劃返崗率高出0.15%，其中15家企業的返崗率達到100%。

　　陳文偉分析，數據顯示，節后企業員工返崗率較節前調查預測結果有所上升，但低于去年水平，主要是因為今年返崗率調查時間比去年提前一周。

　　此外，寧波每月重點監測的1351家用工企業，用工需求在縮小。1351家企業近期有崗位需求1.69萬個，較去年同期減少2473個，與1月份相比則減少387人，減幅分別達12.78%和2.24%。

　　大部分企業漲薪一成，技工月收入3500元以上

　　春節后，求職者們的薪資待遇提高了嗎？

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